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【管理纵横】杭构·下沙基地技术部门注重培养全能型人才

来源: 发布日期:2016-06-08 点击:

杭构下沙基地技术科试验室,根据本部门年轻人较多、文化技能水平高、团结协作精神好等特点,注重培养全能型技术人才队伍。特别是近年来新进员工,开始从试验室试验工、搅拌楼操作工等一线苦累差岗位做起,再放到材料试验、生产工艺检测、预拌砼质检等不同技术岗位加以磨练,使他们尽快掌握不同岗位技能,逐步成长为适应不同岗位需求的多面手。不论是做试验室试验工、搅拌楼操作工等一线岗位,还是材料试验、产品质检、生产工艺检测等技术岗位,都能独挡一面,出色地完成各自的工作任务,为公司预拌砼生产质量保证发挥着重要作用。

杭构下沙基地技术科试验室现有技术人员十名。他们爱岗敬业,认真完成公司交给的各项工作任务。平时勤奋刻苦,虚心好学,基本功扎实,个人业务技能强,成绩突出。在五月中旬杭构集团开展的试验室人员技能比武活动中,试验室人员毛蕊、沈佳明分别取得了个人第一名和第三名的好成绩。他们在做好本职工作的同时,服从公司安排,适应不同岗位需求,不论安排到哪个工作岗位上,都能发挥个人技术特长,起到重要作用,较好地完成各自的工作任务。不久前,基地搅拌楼操作工有四人合同到期不再续签。搅拌楼操作工作为预拌砼生产重要岗位,一下子少了四名操作工,预拌砼生产面临停产的危险,而且搅拌楼操作工是技术岗位,需要培训上岗,临时招来不及。为此,基地技术科试验室进行了紧急协调,立即派试验员和工艺员沈佳明、胡佳鹏、陈伟等顶了上去。充分发挥他们多面手的技能,解了搅拌楼生产燃眉之急,为有关单位工程预拌砼及时生产供应作出了积极的贡献。去年十一月份,试验室试验工生病住院,临近年关,公司一下子招不到试验工。试验员余延发、陈伟、胡佳鹏等服从科室安排,在做好自己本职工作的同时,轮番上阵干起了试验工的活。试验员甘当试验工,一干就是三、四个月,直到招到试验工为止,顺利完成了基地预拌砼试块制作、试压等工作任务,受到大家的广泛好评。

(杭构集团 汪远船)